mercado de trabajo en el sector de healthcare | 2026.

El empleo en el sector enfrenta un desafío de reemplazo generacional, aunque se observan signos de mejora. A pesar de que la distribución por edades es relativamente equilibrada, en los últimos trimestres, la mayoría de los trabajadores se concentra en el grupo de 45 a 54 años, seguido de cerca por los mayores de 55 años. Por otro lado, el grupo de 25 a 34 años ha superado al grupo de edad entre los 35 y 44 años.

Durante el segundo trimestre de 2026, destaca el crecimiento interanual de los ocupados de 25 a 34 años en todos los segmentos: un 27,3% en Asistencia en establecimientos residenciales, un 21,6% en Actividades de servicios sociales sin alojamiento. En este último segmento, destacó también un aumento del 23,5% en la franja de 16 a 24 años.

Por otro lado, se observaron incrementos significativos en otros grupos de edad, concretamente un 13,4% en los ocupados de 45 a 54 años dentro de las Actividades de servicios sociales sin alojamiento, y un 10,9% en el grupo de 35 a 44 años en Asistencia en establecimientos residenciales.

evolución del empleo por edad (nº de personas)

fuente: INE

La evolución del empleo por nivel de estudios muestra un claro predominio de los ocupados con estudios universitarios, que superan el millón de ocupados y han experimentado un crecimiento del 29% desde principios de 2019.  Por su parte, aquellos con estudios profesionales han registrado un importante incremento del 42% alcanzando los 727.176 ocupados. Los empleados con estudios no profesionales mantienen un crecimiento constante, aunque algo más moderado, del 22,3% y un total de 357.103 ocupados.

evolución del empleo por nivel de estudios (nº de personas)

fuente: INE

Las cuatro Comunidades Autónomas con mayor número de ocupados en el sector concentran el 57% del empleo total en este sector: Cataluña lidera la ocupación  con el 17,1%, seguida por Andalucía con un 15,7%, Madrid con un 15,2% y la Comunidad Valenciana con un 9,3%.

Según el promedio de los últimos cuatro trimestres, el 9,5% de los trabajadores en España están empleados en el sector de healthcare. El peso de los ocupados en este sector en cada Comunidad es bastante homogéneo, oscilando entre el 7,8% y el 12,5%.

El sector de healthcare muestra cierto retraso en la automatización respecto al promedio global. Se prevé que, en 2030, sus niveles de automatización se mantengan por debajo del promedio, pero que sus tareas mixtas entre humanos y tecnología superan al resto de sectores. En términos de necesidades formativas para los próximos 5 años, el sector se alinea con el promedio global. 

En una perspectiva a 5 años, las tecnologías con mayor impacto en la creación de empleo en el sector de healthcare serán las de inteligencia artificial y procesamiento de la información, la biotecnología y tecnologías genéticas, y los robots y sistemas autónomos. Por otro lado, las principales tendencias globales que las empresas del sector identifican como fuente de transformación a futuro son la ampliación del acceso digital, el envejecimiento de la población en edad de trabajar y el aumento del coste de vida.