Informe de tendencias salariales de 2024.

Descubre toda la información sobre la situación actual de los salarios para las posiciones más relevantes por sectores y/o áreas profesionales en España.

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Consulta los principales indicadores del mercado laboral actualizados con los últimos datos disponibles.

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Afiliados Seguridad Social

Nov 2023
20.806,07

miles

2,58% ↑

variación

interanual

2021

19.357,3

miles

2022

20.107,7

miles

3,88% ↑

variación

interanual

2022

fuente MISSM

Paro
registrado

Nov 2023
2.734,8

miles

-5,09% ↓

variación

interanual

2021

3.565,2

miles

2022

2.962,8

miles

-16,9% ↓

variación

interanual

2022

fuente MTES

Activos
EPA

Q3 2023
24.121,0

miles

2,53% ↑

variación

interanual

2021

23.203,2

miles

2022

23.415,1

miles

0,91% ↑

variación

interanual

2022

fuente INE

Ocupados
EPA

Q3 2023
21.265,9

miles

3,51% ↑

variación

interanual

2021

19.773,6

miles

2022

20.390,6

miles

3,12% ↑

variación

interanual

2022

fuente INE

Paro
EPA

Q3 2023
2.855,20

miles

-4,19% ↓

variación

interanual

2021

3.429,6

miles

2022

3.024,6

miles

-11,80% ↓

variación

interanual

2022

fuente INE

Tasa
de actividad (%)

Q3 2023
59,41%

0,55pp ↑

variación

interanual

2021

58,52%

2022

58,65%

0,13pp ↑

variación

interanual

2022

fuente INE

Tasa
de empleo (%)

Q3 2023
52,38%

0,97pp ↑

variación

interanual

2021

49,87%

2022

51,07%

1,21pp ↑

variación

interanual

2022

fuente INE

Tasa
paro EPA (%)

Q3 2023
11,84%

-0,83pp ↓

variación

interanual

2021

14,79%

2022

12,92%

-1,87pp ↓

variación

interanual

2022

fuente INE

dashboards dinámicos con datos del mercado laboral

Información detallada y más reciente de las principales variables del mercado: absentismo, afiliación, paro, ERTEs, EPA, contratos, etc.

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mercado laboral

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Evolución reciente del mercado de trabajo: EPA, afiliación, etc.

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Evolución prevista del mercado de trabajo: boletín trimestral, pymes, etc.

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Seguimiento trimestral de variables clave en la productividad empresarial.

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Análisis de las principales tendencias de RRHH, sectoriales y salariales.

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Análisis de las competencias, talento y los desajustes competenciales.

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