Encuesta de población activa | Segundo trimestre 2023
Un buen comportamiento del mercado laboral que rompe barreras en el empleo y en el paro.
El empleo supera los 21 millones personas ocupadas.
En este segundo trimestre, el empleo creció en 604 mil personas y la cifra de ocupados se sitúa por encima de los 21 millones. Este crecimiento es el mejor segundo trimestre desde 2002 y sitúa su tasa de crecimiento hasta el 2,88%.
Respecto del año anterior, el crecimiento del empleo ha sido de 589 mil personas y se caracteriza por ser un empleo indefinido a tiempo completo y asalariado que se concentra principalmente en el sector privado.
Descarga el informe completo con los datos de la EPA del segundo trimestre de 2023.
Las horas trabajadas crecen y se sitúan holgadamente por encima de los niveles prepandemia.
En este trimestre, se mantiene la tendencia ya observada en el trimestre pasado sobre la evolución positiva del número de horas trabajadas y se recuperan de manera clara los niveles de antes de la pandemia. Esta evolución está en línea con la recuperación observada en los niveles de actividad que recientemente alcanzó el nivel de antes del COVID.
El desempleo desciende significativamente y rompe la barrera de los 3 millones.
Los segundos trimestres suelen ser épocas de fuerte actividad económica y creación de empleo que tiene su reflejo en el desempleo.
En esta ocasión, el número de parados desciende significativamente en 365 mil personas y se logra romper la barrera de los 3 millones de parados hasta situarse en los 2,7 millones de personas.
La tasa de paro pierde 1,67 puntos porcentuales y se sitúa en el 11,6%. Por sexo se mantienen el gap de los 3 puntos entre la tasa de paro femenina (13,16%) y la masculina (10,19%).
En este segundo trimestre, el desempleo ha descendido en todas las comunidades autónomas, salvo Ceuta. En este trimestre, hay 10 comunidades cuya tasa de paro está por debajo del 10% y destacan Baleares, La Rioja y el País Vasco cuyas tasas de paro se sitúan en el entorno del 7%.
A continuación no te pierdas el análisis de los datos por Valentín Bote, director de Randstad Research:
