El último informe de absentismo laboral en España, correspondiente al cuarto trimestre de 2023, refleja un notable incremento en la tasa de absentismo, tanto en términos generales como en el absentismo causado por incapacidad temporal (IT).
Según estos datos, el absentismo ha provocado la pérdida de un 6,5% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por IT ha supuesto la pérdida de un 5,0% de las horas pactadas en el periodo de referencia.
Informe completo de absentismo laboral - Cuarto trimestre 2023.
descargar informeEvolución del absentismo
Teniendo en cuenta el número de ocupados según la Encuesta de Población Activa (EPA) y las cifras de absentismo obtenidas, se puede estimar que el número de personas que en promedio cada día se ausentaron de su puesto de trabajo aumentó un 10% respecto del trimestre anterior hasta situarse en 1.400.423. El incremento del 8% de las personas que se encontraban de baja médica las vuelve a situar por encima del millón de personas (1.075.073).
La comparativa con los resultados obtenidos hace un año, dibuja un escenario más preocupante, al registrar tanto en el absentismo general como el IT crecimientos del número de personas que no acudieron a su puesto de trabajo un día por término medio del 12,6% y 13,7% respectivamente.
Número de personas que no acudieron a su puesto de trabajo un día por término medio
La construcción se mantiene como el sector con la tasa de absentismo más baja.
El análisis sectorial pone de manifiesto que el sector de servicios presenta la tasa de absentismo general más alta (6,6%) mientras que el sector industrial, aunque tiene una tasa de absentismo general en línea con la media (6,5%), muestra la mayor tasa de absentismo por incapacidad temporal (5,2%). En contraste, el sector de la construcción mantiene las tasas de absentismo general (5,3%) y por IT (4,5%) más bajas.
El análisis del absentismo por ramas de actividad, pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo.
Entre los sectores con menor nivel de absentismo en el cuarto trimestre de 2023, se encuentran las Actividades relacionadas con el empleo (2,8%) y las Actividades jurídicas y de contabilidad (3,1%). Analizando el absentismo por incapacidad temporal (IT), serían las Actividades jurídicas y de contabilidad (1,9%) e Investigación y desarrollo (1,9%) las que registraron los niveles más bajos.
Por otro lado, los sectores con mayor absentismo son Servicios a edificios y actividades de jardinería (10,7%) y Actividades postales y de correos (10,6%). En absentismo por IT, lideran Servicios a edificios y actividades de jardinería (9,9%) y Actividades de juegos de azar y apuestas (8,9%), mientras que la Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques registra el menor nivel de absentismo por IT en este grupo, con 6,2%.
Absentismo por sectores
País Vasco se mantiene como la comunidad con el nivel de absentismo más alto.
En el cuarto trimestre de 2023, País Vasco, Canarias y Galicia fueron las comunidades con mayor nivel de absentismo en su medición general (integrando tanto las bajas por IT como el resto de motivos), mientras que los menores niveles se localizaron en Madrid, Baleares y La Rioja.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, Canarias, País Vasco y Cantabria cuentan con los mayores niveles de absentismo por IT y de nuevo en Madrid, Baleares y La Rioja se midieron los niveles más bajos.