Mercado de trabajo en el sector de banca y seguros | 2026

Desde el primer trimestre de 2022, el grupo de edad de 45 a 54 años ha superado al de 35 a 44 años, ampliando la brecha entre ambos debido a la reducción del número de trabajadores en este último grupo. Los segmentos de 25 a 34 años y los mayores de 55 años se han mantenido estables, sin llegar a superar los 100 ocupados en cada uno.

Actualmente, el 52% del empleo en banca y seguros corresponde a trabajadores mayores de 45 años. La distribución por edad es similar en los tres segmentos del sector, aunque los Servicios financieros tienen una estructura más joven, con solo un 11% de empleados mayores de 55 años y un 23% entre los menores de 34 años. En contraste, en Seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados, los mayores de 55 años representan el 25,3%, y en Actividades auxiliares, el 21,5%.

La evolución del empleo por nivel de estudios en el sector de banca y seguros es bastante estable. Los empleados con estudios universitarios presentan un claro dominio a lo largo de la serie, manteniendo una diferencia significativa con respecto a aquellos con estudios profesionales y no profesionales, que se mantienen estables en niveles similares.

En el cuarto trimestre de 2025, los ocupados con estudios universitarios crecieron interanualmente en todos los segmentos de banca y seguros, destacando los aumentos en Actividades auxiliares (34,4%). Por su parte, los ocupados con estudios no profesionales aumentaron únicamente en Actividades auxiliares, con un aumento del 10,2%, mientras que aquellos con estudios profesionales lo hicieron en Seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados y en Actividades auxiliares, con incrementos interanuales del 18,7% y 16,9% respectivamente.

El empleo en banca y seguros está concentrado en cuatro Comunidades Autónomas, que representan el 72,5% del total. Madrid lidera con un 36,7% de los empleados del sector, seguida de Cataluña (16,1%), Andalucía (12,1%) y la Comunidad Valenciana (7,6%).

Según el promedio de los últimos cuatro trimestres, el 2,1% de los trabajadores en España están empleados en el sector de banca y seguros. Por Comunidades, este sector es particularmente relevante en Madrid, que emplea al 4,8% de todos sus ocupados. La distribución en las demás comunidades oscila entre el 0,8% y el 1,9%.

Las tendencias más influyentes en la creación de empleo en banca y seguros están ligadas a la mayor adopción de estándares ESG y a la inversión en adaptación al cambio climático. Se espera una alta rotación de empleo, especialmente debido a los avances tecnológicos, con una disminución significativa en los roles presenciales y de registro de datos. Mejorar los sistemas educativos se considera clave para aumentar la disponibilidad de talento, uno de los mayores retos del sector.

Las tecnologías más relevantes para el empleo en este ámbito serán Big Data, ciberseguridad, comercio digital y computación en la nube. Los roles de mayor crecimiento incluyen analistas de datos, científicos de datos y especialistas en transformación digital. Un 50% de las empresas planea priorizar la formación en IA y Big Data, y se proyecta un aumento considerable en la demanda de profesionales especializados. La automatización de tareas en el sector alcanzará el 44% para 2027, con una adopción más lenta en seguros y fondos de pensiones.