Durante el segundo trimestre de 2026, el absentismo laboral en España se mantuvo en niveles similares a los del trimestre previo, aunque experimentó un repunte de dos décimas en su valoración general y una décima en el absentismo por IT. En concreto, el absentismo ha provocado una pérdida de un 7,2% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por IT ha supuesto la caída de un 5,6% de las horas pactadas en el mismo periodo.
El absentismo general mantiene su máximo histórico de los últimos cinco años. Por su parte, la tasa por incapacidad temporal (IT) se mantiene en el segundo nivel más alto después del valor más elevado alcanzado en el primer trimestre de 2022.
Teniendo en cuenta el número de ocupados según la Encuesta de Población Activa (EPA) y las cifras de absentismo obtenidas, se puede estimar que el número de personas que en promedio cada día se ausentaron de su puesto de trabajo aumentó un 5% respecto del trimestre de hace un año hasta situarse en 1.637.174. Las personas que se encontraban de baja médica siguen situándose por encima del millón (1.274.528), con un incremento del 4% respecto al segundo trimestre de 2025.
informe completo de absentismo laboral. segundo trimestre 2026
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la industria lidera el absentismo, con una dispersión de 10 puntos entre ramas de actividad
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,7%), junto con el sector servicios que alcanza el 7,2%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad. En cambio, el sector de la construcción se mantiene con la tasa de absentismo general y por IT más baja, 5,9% y 4,8% respectivamente, pero con una tendencia creciente.
Además, el estudio del absentismo por ramas de actividad pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo.
Mientras que algunos sectores cuentan con un nivel reducido (diez de ellos con absentismo por debajo del 4,7%), siendo el menor nivel un 2,6%; otros se enfrentan a un grave problema relacionado con el absentismo; los diez sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 9,7%, siendo el de mayor nivel un 12,6%.
En el absentismo general, Actividades postales y de correos (12,6%) y Servicios a edificios y actividades de jardinería (12,0%) registran los máximos, mientras que Actividades jurídicas y de contabilidad (3,4%) y Actividades relacionadas con el empleo (2,6%) ocupan los niveles más bajos.
En lo que respecta al absentismo por IT, los porcentajes más altos se dan en los Servicios a edificios y actividades de jardinería (11,1%) y las Actividades de juegos de azar y apuestas (9,9%). Los más bajos corresponden a Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática y Actividades relacionadas con el empleo, ambos con un 2,2% de absentismo.
el norte regional y Canarias lideran el absentismo
En el segundo trimestre de 2026, Galicia, País Vasco y Canarias fueron las comunidades con mayor nivel de absentismo en su medición general (integrando tanto las bajas por IT como el resto de motivos), mientras que los menores niveles se localizan en Baleares, Andalucía y Madrid.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, Canarias, Asturias y Galicia fueron las comunidades más afectadas por el absentismo por IT. Los niveles más bajos se encontraron de nuevo en Baleares, Madrid y Andalucía.
absentismo laboral por CC.AA. en todos los sectores

absentismo laboral por IT, por CC.AA. en todos los sectores

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