Evolución del absentismo
La comparativa con los resultados obtenidos hace un año dibuja un escenario preocupante, al registrar, tanto en el absentismo general como en el de por IT, crecimientos en el número de personas que no acudieron a su puesto de trabajo un día por término medio del 7% y 8%, respectivamente.
La industria se mantiene como el sector con el nivel de absentismo más elevado.
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,3%), junto con el sector servicios que alcanza el 7,1%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad. En cambio, el sector de la construcción se mantiene con la tasa de absentismo general y por IT más baja, 5,7% y 4,9% respectivamente, pero con una tendencia creciente.
Además, el estudio del absentismo por ramas de actividad pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo.
Mientras que algunos sectores cuentan con un nivel reducido (diez de ellos con absentismo por debajo del 4,5%), siendo el menor nivel un 2,8%; otros se enfrentan a un grave problema relacionado con el absentismo; los diez sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 9,0%, siendo el de mayor nivel un 12,5%.
Dentro del top 10 con menor absentismo, nos encontramos los sectores de Actividades relacionadas con el empleo (2,8%) y de Actividades jurídicas y de contabilidad (3,2%), ocupando los niveles más bajos.
En el top 10 con mayor absentismo, los niveles más altos corresponden a los sectores de Actividades postales y de correos y Servicios a edificios y actividades de jardinería, con niveles de 12,5 y 11,5 respectivamente.
Canarias, País Vasco y Cantabria encabezan el absentismo por bajas médicas.
En el primer trimestre de 2025, País Vasco, Canarias y Cantabria fueron las comunidades con mayor nivel de absentismo en su medición general (integrando tanto las bajas por IT como el resto de motivos), mientras que los menores niveles se localizaron en Baleares, Madrid, y Andalucía.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, Canarias, País Vasco y Cantabria cuentan con los mayores niveles de absentismo por IT y, de nuevo, Baleares, Madrid y Andalucía se sitúan en los niveles más bajos.
Absentismo laboral por CC.AA. en todos los sectores
Absentismo laboral por IT, por CC.AA. en todos los sectores
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