27 contenidos encontrados
filtros:
-
Medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19 En el BOE de hoy, 28 de marzo, se ha publicado el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.
-
Claves de la gestión laboral en la actual situación de crisis por el COVID-19 El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
-
Infografía | Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor Conoce las condiciones necesarias para la realización de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor temporal.
-
Infografía | Medidas del Estado de Alarma Conoce las diferentes medidas aprobadas por el Gobierno con motivo del Estado de Alarma para afrontar la emergencia sanitaria provocada por el Covid-19.
-
Novedades sobre el nuevo incremento del SMI Descubre el impacto que el nuevo SMI puede tener en tu empresa.
-
Infografía Impactos RD-Ley 8 de marzo de 2019 El Real Decreto-ley incluye dos grandes medidas: la obligatoriedad del registro de jornada y las medidas de fomento al empleo indefinido.
-
Principales impactos de las medidas del RD-Ley del 8 de marzo de 2019 Conoce las recientes medidas del RD-Ley del 8 de marzo de 2019
-
Ejemplos prácticos del impacto de la nueva reforma socio-laboral El pasado 1 de enero entraron en vigor importantes medidas socio-laborales que tienen consecuencias muy relevantes para las empresas españolas.
-
Infografía Impacto de la nueva reforma socio-laboral El salario mínimo interprofesional (SMI) se incrementa en un 22,3% y asciende a 12.600€ al año.
-
3 grandes impactos de la nueva reforma socio-laboral Conoce las medidas que afectarán sustancialmente a los costes socio-laborales de las empresas para el 2019